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镇远:配强“领头雁” 挑出新气象_新闻频道_东方资讯


发布日期:2020-08-06 01:33   来源:未知   阅读:

内容提要: 目前,像陈长进一样村两委正职“一肩挑”的村干部,在镇远县还有49人。通过实施“一肩挑”,不断优化了村级“领头雁”队伍,提升了基层党建水平

“村里发展辣椒产业,我们可以在家门口务工,真的感谢陈书记。”2019年12月,镇远县青溪镇红光村党支部书记陈长进当选村委会主任。村两委正职“一肩挑”,陈长进工作干劲十足,带领村干部自筹资金发展辣椒产业,实现了群众持续增收。

目前,像陈长进一样村两委正职“一肩挑”的村干部,在镇远县还有49人。通过实施“一肩挑”,不断优化了村级“领头雁”队伍,提升了基层党建水平,一场事关巩固党的执政根基的攻坚战取得了阶段性的胜利。

扶上马 送一程

在推进过程中,镇远县坚持“好中选优、优中选强”的原则,通过现任村干择优留任和在后备力量中选拔相结合的方式,选优配强了“一肩挑”干部。

既要“扶上马”,也要“送一程”。针对部分“一肩挑”负责人业务不熟、政策不明、履职不顺等问题,镇远县围绕提升党建科学化水平、基层组织体系建设、抓党建促脱贫攻坚等重点任务,制定党建责任清单和任务清单,明确任务,责任到人,狠抓工作落实。今年4月份,确定3个“一肩挑”村作为农村领域党建示范点,力争以创建示范促规范、以示范带全局,把“盆景”连成成片的“风景”。

村级“领头雁”参加2020年东西部扶贫协作乡村干部培训暨乡村振兴学院培训班

同时,县委组织部定期到“一肩挑”村调研指导,与村干部、党员和群众面对面座谈,全面了解村级班子运行和村干部履职情况,找准症结、补齐短板,增强了村级班子建设的前瞻性和科学性,稳步推进“一肩挑”工作。

此外,深入实施“红色头雁”培育计划,用好帮扶高校、东西部扶贫协作帮扶城市等资源,对村干部进行集中培训,鼓励和支持在任村干部提升学历,逐步改善村干部的知识结构和提升履职能力。

兴产业 促增收

群众富不富,关键看支部。无论是打赢脱贫攻坚战,还是实现乡村振兴,都离不开基层党组织这个“主心骨”。

“让群众的腰包‘鼓起来’,按时高质量打赢脱贫攻坚战。”是尚寨乡丰收村党支部书记、村委会主任罗次武上任时的庄严承诺:“今年,我们将闲置的村小学改建成了茶叶加工厂,同时新增茶叶种植320亩,让茶成为群众脱贫致富的‘法宝’。”

尚寨乡丰收村茶叶加工厂工人正在炒茶

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